أصدرت نقابة المعلمين في لبنان بيانا قالت فيه: “الخامس من تموز تاريخ مفصلي تتجدد بانقضائه العقود أو تفسخ قبله. يهم نقابة المعلمين في لبنان أن تحيط جميع أفراد الهيئة التعليمية في المدارس الخاصة علما ببعض المواد القانونية المهمة وتنبههم الى لأخطاء الشائعة الواجب تجنبها، حماية لهم ولحقوقهم، قبل وقوع المشكلة ودرءا لها:

– الاستقالة: إذا رغبتم في الاستقالة وبالتالي بعدم تجديد تعاقدكم للعام 2015/2016، فعليكم تقديمها قبل الخامس من تموز 2015 (أي في الرابع منه حدا أقصى)، وإلا تجدد العقد تلقائيا للسنة المقبلة. ننصح بأن تكون الاستقالة خطية وأن يوقع رئيس المدرسة نسخة منها، قبل 5 تموز، إشعارا بالموافقة.

– الصرف من الخدمة: لا تزال المادة 29 من قانون 1956 تسمح لرئيس المدرسة بأن يصرف أفراد الهيئة التعليمية من الخدمة ولكن بثلاثة شروط:

– أن يتم الصرف خطيا وليس شفهيا.

– أن يرسل كتاب الصرف قبل 5 تموز (أي في الرابع منه حدا أقصى).

– ألا يكون في الصرف إساءة في استخدام الحق.

إذا تبلغتم كتاب الصرف، فمن المستحسن أن تذكروا بخط يدكم تاريخ التبليغ بجانب توقيعكم. إذا أشار كتاب الصرف إلى المادة 26 من قانون 1956 (الصرف التأديبي)، فعليكم تقديم الاعتراض أمام الهيئة التأديبية (قلم الهيئة في وزارة التربية) ضمن مهلة 20 يوما من تاريخ تبلغكم الكتاب. أما إذا كان الكتاب يستند إلى المادة 29، فعليكم الاعتراض أمام قاضي الأمور المستعجلة الواقعة في نطاقه المدرسة ضمن مهلة شهرين، للمطالبة بالتعويض الإضافي، تحت طائلة سقوط الحق.

الصرف المقنع باستقالة: لا يمكن أحدا أن يلزمكم تقديم الاستقالة إذا لم ترغبوا في ذلك. فالاستقالة هي فعل إرادي يعود اليكم فقط. والاستقالة تحرمكم التعويض، إلا إذا كانت تستند إلى المادة 31، فتسمى عندها “طلب صرف من الخدمة”، وهو أمر ممكن في حالات:

– زواج الإناث من أفراد الهيئة التعليمية.

– بلوغ السن القانونية (64 عاما).

– ممارسة التعليم 25 سنة متواصلة.

– الداء الذي يعجز المعلم(ة) عن العمل.

ويمكن أفراد الهيئة التعليمية الداخلين في الملاك الذين اتموا الخامسة والخمسين من العمر وبلغت خدماتهم 30 عاما على الأقل من دون انقطاع، عند نهاية خدماتهم وبناء على طلبهم الاختيار بين تعويض الصرف من الخدمة وبين معاش التقاعد شرط ان يسددوا كامل الاشتراكات المتوجبة لصندوق التعويضات عن خدمتهم السابقة.

السنة المدرسية: تنتهي في 30/9/2015، وإن كان العام الدراسي ينتهي في حزيران. وهذا يعني أن رواتب تموز وآب وأيلول 2015 تبقى مستحقة وتسدد حتى ولو استقال(ت) المعلم(ة) أو صرف(ت) من الخدمة.

– عدم توقيع المعلم أي مستند قبل مراجعة محامي النقابة أو فروعها”.

وختم: “راجعوا نقابتكم بكل فروعها لتزويدكم أي استيضاح أو استشارة. النقابة في خدمتكم.
يمكنكم الاتصال بالامين العام وليد جرادي على الرقم 284322/03 لمتابعة قضاياكم
أو مراجعة محامي النقابة في المركز الرئيسي في بيروت الاثنين من الساعة الثالثة ولغاية الساعة الخامسة عصرا”.